为深化学院与青年教师之间的沟通与联系，全面了解青年教师的入职后工作情况和成长需求，生命科学与生物制药学院3月4日在学院S101会议室召开青年教师座谈会。学院新入职青年教师、学院领导班子成员、党委委员、教研室主任参加此次会议，会议由院长夏焕章主持。

座谈会上，各参会教师就入职以来在教学、科研、重点项目立项、个人职业发展等方面的困惑等进行了积极的表达。也结合自身工作实际围绕学科建设、科研激励机制、人才评价机制、教育教学、青年教师发展、管理服务等方面提出了积极的建议。

夏院长强调，此次参会的教师主要是2023、2024年入职的青年教师，是学院教师队伍的新生力量，也是学院未来发展的中坚力量。青年教师应尽快的适应教学、科研，积极参与教改项目，进行大创计划，多组织带领学生参加相关竞赛，尽快融入科研团队，确定自己的科研方向，在自己的主业上投入更大的发展精力，探索出适合自己的发展方向，对职业生涯发展有充分的规划。下一步，学院将制定方案，积极为青年教师提供科研支持，为新入职青年教师配备导师，充分发挥学术造诣深厚、教学经验丰富的优秀教师的传、帮、带作用，加强青年教师队伍建设，促进青年教师的成长和发展，将青年教师培养成为教学带头人或教学骨干后备力量。

张书记强调，青年教师要明确自身科研方向，积极申报相关课题项目，多向有经验教师借鉴经验。作为高校教师，要涵养高尚师德师风，要加强政治理论学习，时刻保持政治清醒，深刻领会“为党育人、为国育才”的使命担当，注重自身言行举止，以身作则，言传身教，做学生的良师益友。学院将密切关注教师成长，提供更多学习与发展平台，助力青年教师成长，实现职业价值。

此次座谈会，进一步了解了学院青年教师的工作和个人职业发展需求，为学院下一步工作整改指出明确方向。激发青年教师的积极性和创造力。学院将始终如一全力保障教师权益，营造良好环境，为青年教师的成长提供有力支持。全力培养青年教师成为学院青年骨干，推动学院高质量发展。